Tarif général (salariés OPCO) : 13 104€

Tarif Spécial demandeurs d’emploi -27% sur tarif général (soit 9565.92€): Nous contacter pour vérifier éligibilité

Ce tarif est indiqué à titre indicatif, car possiblement pris en charge (en totalité ou en partie) selon la situation du candidat. Eligible OPCO, POLE EMPLOI et CPF.

En cas de financement personnel (total ou partiel), possibilités d’échéancier.

Nous contacter via le formulaire de contact pour de plus amples informations, et pour étude des possibilités de prise en charge.

1 | Demandeur d’emploi (inscrit à POLE EMPLOI et indemnisé)

Conditions de financements : Sous condition de validation du projet de formation par POLE EMPLOI

– Financement partiel (abondement), venant en complément de votre CPF.

– Financement total dans le cadre d’une AIF (ou AIF CSP).

(Possibilité de co-financement de type 50% POLE EMPLOI et 50% AGEFIPH* par exemple).

*RQTH : reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé

Rémunération : A la condition que POLE EMPLOI ait validé le projet de formation

Cas n°1 : Demandeur d’emploi ayant des droits couvrant toute la durée de la formation

Les demandeurs d’emploi indemnisés au titre de l’ARE (Allocation Retour à l’Emploi) continuent de percevoir leur allocation (qui devient alors l’ARE « formation »).

Cas n°2 : Demandeur d’emploi ayant des droits ne couvrant pas toute la durée de la formation

Au terme de leur indemnisation (fin de droits), les demandeurs d’emploi peuvent également, sous conditions, bénéficier d’une allocation spécifique.

Celle-ci est la « rémunération de fin de formation » accordée aux demandeurs d’emploi inscrits sur la liste des demandeurs d’emploi et auxquels POLE EMPLOI prescrit une action de formation.

2 | Demandeur d’emploi (inscrit à POLE EMPLOI et NON indemnisé)

Se rapprocher de POLE EMPLOI afin d’étude de votre dossier. Seul POLE EMPLOI sera en mesure de vous indiquer si votre situation vous permet d’accéder à une demande de financement et/ou de rémunération associée.

3 | Salarié du Secteur Privé : PTP (Projet de Transition Professionnelle)

Condition d’accès :

Le salarié doit justifier d’une activité salariée d’au moins 2 ans consécutifs ou non, dont 1 an dans la même entreprise, quelle que soit la nature des contrats successifs. Pour consulter l’intégralité des conditions, consultez l’OPCO dont vous dépendez. Pour connaître votre OPCO, vous pouvez :

• Le demander à votre Service RH
• Le recherchez sur internet : https://www.le-compte-personnel-formation.com/trouver-mon-opca-pour-mon-compte-formation-avec-le-code-naf-ou-ape/

À noter

C’est la date prévue de départ prévu en formation qui est retenue pour calculer l’ancienneté.

Sous condition d’accord de financement par la Commission Paritaire

Rémunération :

Lorsque le PTP est réalisé sur le temps de travail, le salarié bénéficie d’une rémunération égale à son salaire habituel. (Salaire versé par employeur et remboursé par OPCO) : voir directement avec votre OPCO.

4 | Salarié du Secteur Public

Vous devez impérativement vous rapprocher du Service en charge de la gestion de la formation au sein de votre structure. En effet, seule celle-ci pourra vous indiquer les modalités de prise en charge et de rémunération, ainsi que les démarches à effectuer.

5 | Ni demandeur d’emploi, ni salarié

Autofinancement (financement par vos propres moyens).

Taux de Réussite (= taux de Satisfaction) 2022 : 100%

Taux de Performance (= taux d’obtention du diplôme) 2022 : 100%

Niveau de certification : Niveau V (CAP, BEP)

Code RNCP : 35883

Certification DATADOCK sous le n°DD 0017234

Certification QUALIOPI

Agrément Organisme n°733107759321

Qu’est ce que le métier de Toiletteur Canin et Félin ?

La mission première du toiletteur est de s’assurer que le chien garde de bonnes conditions d’hygiène, qu’il soit propre, sans parasites ou problèmes de peau pouvant affecter sa santé. Il n’a pas le droit de donner des soins médicaux, car il n’a pas les compétences nécessaires. Mais il doit avoir des connaissances suffisantes pour repérer des problèmes de propreté simples et les résoudre, ou renvoyer les propriétaires vers le bon professionnel, très souvent le vétérinaire.

Un toiletteur canin va donc tout d’abord s’occuper de nettoyer le chien. Il le lave avec un shampoing et lui fait des soins esthétiques, antipuces et antiparasitaires si nécessaire. Il va ensuite sécher l’animal et le brosser.
Il s’occupe également de le tondre, (ou de l’épiler pour éviter que ses poils ne perdent de la couleur au fil du temps), de le peigner et de le coiffer lorsque le propriétaire le souhaite. Il peut aussi avoir besoin de compléter le toilettage en lui coupant les ongles, ou en lui nettoyant et épilant les oreilles, le coin des yeux, etc.

Il lui est parfois demandé de faire preuve de créativité pour coiffer, et rendre les animaux dont il s’occupe plus beaux. Les tâches esthétiques très poussées peuvent être demandées en particulier si l’animal participe à des concours canins ou des expositions. Dans ce cas, il faut que le toiletteur connaisse les standards de ce genre de concours pour y répondre tout en respectant les souhaits des clients.
Le toiletteur s’occupe également de la propreté de son salon. Il doit régulièrement nettoyer son matériel et ses locaux. Il va également proposer à la vente des produits d’hygiène, cosmétiques et pratiques (coussins, cages, soins, laisses, colliers, nourriture, etc.) et doit pouvoir conseiller ses clients sur les produits adaptés aux besoins et aux particularités de leur chien.
La plupart du temps, les toiletteurs sont des indépendants, à leur compte, et possèdent leur propre salon.

Ils doivent dans ce cas passer du temps à la gestion de leur entreprise, accomplir des tâches administratives telles que la comptabilité mais également faire la publicité et le marketing de leur entreprise afin de faire se faire connaître et trouver suffisamment de clients.
Même si la majorité des toiletteurs pour chiens sont des femmes (le terme toiletteuse est pourtant peu utilisé), il est tout à fait possible pour un homme d’exercer ce métier.

Qualités et compétences requises pour devenir Toiletteur.

La première qualité nécessaire pour être toiletteur est d’être passionné par les animaux. En effet, le métier demande beaucoup de patience, d’habileté et de compassion pour les chiens car il peut être difficile d’apprivoiser le chien, de le convaincre de se laisser faire et d’avoir les bons gestes pour ne pas le blesser ou le faire souffrir en le manipulant.

Il faut aussi avoir une certaine connaissance des races canines (physiologie, traits de caractère, etc.) pour adapter ses soins aux particularités de chaque type de chien. Un toiletteur doit également pouvoir repérer les anomalies ou les problèmes d’hygiène, et comprendre la base du langage canin pour donner les soins adéquats.

Enfin, des compétences commerciales seront très utiles pour vendre ses produits, mais également faire connaître le salon, attirer de nouveaux clients et les fidéliser.

Débouchés, recrutement, où exercer le métier de Toiletteur ?

Dans la plupart des cas, le toiletteur est à son compte. Deux options s’offrent à lui dans ce cas, louer un local et ouvrir son propre salon de toilettage, ou bien reprendre la gestion d’un salon déjà existant. Ils peuvent également décider d’exercer leur métier au domicile des clients.

Les opportunités d’embauche en tant que salarié sont rares, car généralement les salons n’ont pas assez de clients ou ne sont pas assez rentables pour employer un salarié. Les salons sont souvent des entreprises d’une personne.

Horaires, conditions et temps de travail du Toiletteur Canin.

Lorsque le toiletteur est à son compte, ses horaires suivent ceux de la plupart des boutiques.
Le plus souvent, son salon de toilettage ouvre entre 9h et 19h, du lundi au samedi.
Mais le travail du toiletteur indépendant ne s’arrête pas là. Il doit également s’occuper de la gestion de son entreprise. Il peut le faire pendant les heures d’ouverture s’il n’a pas de client, sinon il devra s’en occuper avant ou après.
Surtout au début, il devra faire des heures supplémentaires pour faire démarrer et faire connaître son entreprise.
Les toiletteurs à domicile s’adaptent aux horaires souhaités par les propriétaires. S’ils veulent développer leur clientèle rapidement, ils devront travailler le soir et les week-ends.

Le travail de toiletteur peut être fatiguant et physique lorsque les chiens sont de grande taille ou lorsqu’ils ne sont pas habitués à être manipulés et ne se laissent pas faire, mais les conditions de travail restent le plus souvent convenables.

Salaire du Toiletteur débutant.

Le salaire d’un toiletteur salarié débutant tourne autour du SMIC. En ce qui concerne les toiletteurs ayant un salon ou pratiquant à domicile, la rémunération varie selon le nombre de clients et le prix des prestations.
Les débuts peuvent être difficiles en attendant de fidéliser sa clientèle, mais en moyenne un toiletteur à son compte peut gagner de 1.500 € à 1.700 € bruts par mois. Pour augmenter ses sources de revenus, le toiletteur peut vendre des produits d’hygiène, de soins et de la nourriture haut de gamme pour se différencier de la concurrence.

La rémunération des prestations à domicile est moins rentable, car le toiletteur passe beaucoup de temps à se déplacer chez les clients, ce qui lui coûte de l’argent, et l’empêche de réaliser autant de prestations à la journée que dans un salon.